1. اهداف سخت
پدیدآورنده : / مارک مورفی,مورفی,Murphy
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),انگیزش ,انگیزش در کار,موفقیت,هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان, -- انگیزش
رده :
BF
۵۰۵
/
ھ
۴
م
۸ ۱۳۸۹
2. اهداف سخت Hard goals : the secrets to getting from where you are to where you want to be
پدیدآورنده : مورفی، ما‌رک‌اندرو
کتابخانه: كتابخانه تخصصی و مركز اسناد موسسه آموزش عالی اخلاق و تربیت (قم)
موضوع : هدف (روانشناسی) ,انگیزش,انگیزش در کار,موفقیت -- انگیزش,هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان
رده :
BF
۵۰۵
/
هـ
۴
/
م
۸
3. به کجا چنین شتابان؟ (هدف و هدفگذاری)
پدیدآورنده : / غلامرضا خاکی.,خاکی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),موفقیت, -- جنبه‌های روانشناسی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ھ
۴
خ
۲ ۱۳۸۶
4. تعیین هدف
پدیدآورنده : / نویسندگان سوزان بی ویلسون، مایکل اس دابسون,ویلسون,Wilson
کتابخانه: کتابخانه پرديس 2 دانشکده‌های فنی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),مدیریت,برنامه‌ریزی, -- جنبه‌های روانشناسی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ھ
۴
و
۹ ۱۳۹۵
5. تعیین هدف
پدیدآورنده : / نویسندگان سوزان‌بی ویلسون، مایکل‌اس دابسون,عنوان اصلی : Goal setting : how to create an action plan and achieve your goals .,ویلسون,Wilson
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,Goal setting in personnel management,هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),Goal (Psychology),مدیریت,Management,برنامه‌ریزی,Planning, -- جنبه‌های روانشناسی, -- Psychological aspects,a06,a06,a08,a08,a10,a12
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
۴
و
۹ ۱۳۹۵
6. چارچوب اجرای استراتژی
پدیدآورنده : /کریس مک‌چزنی، شان کاوی، جیم هیولینگ,عنوان اصلی: The 4 disciplines of execution : achieving your wildly important goals, 2nd ed, 2021.,مک‌چسنی,McChesney
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,Goal setting in personnel management,هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),Goal (Psychology),سازمان,Organization,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
هـ
۹
م
۷ ۱۴۰۲
7. چارچوب اجرای استراتژی: نقشه راهی برای رسیدن به ابر هدف‌ها
پدیدآورنده : / کریس مک‌چزنی، شان کاوی، جیم هیولینگ,عنوان اصلی: The 4 disciplines of execution: achieving your wildly important goals, c 2012.,مک‌چسني,McChesney
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : هدف‌گزيني در مديريت کارمندان و کارکنان,هدف و هدف‌گزيني (روان‌شناسي),سازمان
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۳۳
چ
/
تر
8. چارچوب اجرای استراتژی: نقشه راهی برای رسیدن به ابر هدف‌ها
پدیدآورنده : / کریس مک‌چزنی، شان کاوی، جیم هیولینگ,عنوان اصلی: The 4 disciplines of execution: achieving your wildly important goals, c 2012.,مک‌چسني,McChesney
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : هدف‌گزيني در مديريت کارمندان و کارکنان,هدف و هدف‌گزيني (روان‌شناسي),سازمان
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۳۳
چ
/
تر
9. چارچوب اجرای استراتژی: نقشه راهی برای رسیدن به ابر هدف‌ها
پدیدآورنده : / کریس مک‌چزنی، شان کاوی، جیم هیولینگ,عنوان اصلی: The 4 disciplines of execution: achieving your wildly important goals, c 2012.,مک‌چسني,McChesney
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : هدف‌گزيني در مديريت کارمندان و کارکنان,هدف و هدف‌گزيني (روان‌شناسي),سازمان
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۳۳
چ
/
تر
10. چارچوب اجرای استراتژی: نقشه راهی برای رسیدن به ابر هدف‌ها
پدیدآورنده : / کریس مک‌چزنی، شان کاوی، جیم هیولینگ,عنوان اصلی: The 4 disciplines of execution: achieving your wildly important goals, c 2012.,مک‌چسني,McChesney
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : هدف‌گزيني در مديريت کارمندان و کارکنان,هدف و هدف‌گزيني (روان‌شناسي),سازمان
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۳۳
چ
/
تر
11. چهار اصل اجراي استراتژي
پدیدآورنده : / نويسندگان کريس مک‌چزني، شان کاوي، جيم هالينگ,عنوان اصلي: 2012 The 4 disciplines of execution: achieving your wildly important goals, c,مک‌چسني,McChesney
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : رهبري,هدف‌گزيني در مديريت کارمندان و کارکنان,هدف و هدف‌گزيني (روان‌شناسي),سازمان
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۳۳
چ
12. چهار اصل اجرای استراتژی
پدیدآورنده : /کریس مک‌چزنی، شان کاوی، جیم هالینگ,عنوان اصلی :The 4 disciplines of execution : achieving your wildly important goals, c2012.,مک‌چسنی,McChesney
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,Goal setting in personnel management,هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),Goal (Psychology),سازمان,Organization,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
هـ
۴
م
۷ ۱۳۹۸
13. چهار اصل اجرای استراتژی: دستیا‌بی به مهم‌ترین اهداف
پدیدآورنده : کریس مک‌چزنی، شان کاوی، جیم هالینگ
کتابخانه: كتابخانه امام صادق (ع) (حوزه علميه) (قزوین)
موضوع : هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),سازمان,نیروی انسانی -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹،
/
۵
/
ن
۹،
م
۷
14. قواعد اجرای استراتژی
پدیدآورنده : مک‌چسنی، کریس Chris ,McChesney
کتابخانه: کتابخانه تخصصی نماز جمعه (قم)
موضوع : هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),سازمان
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۷
ق
۹ ۱۴۰۱
15. قواعد اجرای استراتژی
پدیدآورنده : / کریس مک چسنی، سین کووی، جیم هالینگ,عنوان اصلی: The 4 disciplines of execution : achieving your wildly important goals, c2012.,مک‌چسنی,McChesney
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع : هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,Goal setting in personnel management,هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),Goal (Psychology),سازمان,Organization,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
۴
م
۷ ۱۴۰۱
16. مدیریت امیدواری در سرمایه های انسانی با بن مایه هدف گذاری
پدیدآورنده : /تالیف ایرج سلطانی.,پشت جلد به انگلیسی:Iraj Soltani. Hopefulness management in human capitals with goal setting theme,سلطانی
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع : امید,Hope,هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),Goal (Psychology),هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,Goal setting in personnel management,سرمایه انسانی,Human capital, -- جنبه‌های اجتماعی, -- Social aspects, -- جنبه‌های روانشناسی, -- Psychological aspects,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HM
۱۱۰۶
/
س
۸
م
۴ ۱۳۹۹
17. مدیریت امیدواری در سرمایه‌های انسانی با بن‌مایه هدفگذاری
پدیدآورنده : /تالیف: ایرج سلطانی.,عنوان پشت جلد به انگلیسی: Hopefulness Management in Human Capitals...,سلطانی
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع : امید,Hope,هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),Goal (Psychology),هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,Goal setting in personnel management,سرمایه انسانی,Human capital, -- جنبه‌های اجتماعی, -- Social aspects, -- جنبه‌های روانشناسی, -- Psychological aspects,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HM
۱۱۰۶
/
س
۸
م
۴ ۱۳۹۹
18. مديريت بر مبناي دستاورد با رويکرد هدف‌گرايي و نتيجه‌گرايي
پدیدآورنده : / غلامرضا خاکي,خاکي
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : هدف‌گزيني در مديريت کارمندان و کارکنان,هدف و هدف‌گزيني (روان‌شناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
خ
۱۸۸
م
19. مديريت بر مبناي دستاورد با رويکرد هدف‌گرايي و نتيجه‌گرايي
پدیدآورنده : / غلامرضا خاکي,خاکي
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : هدف‌گزيني در مديريت کارمندان و کارکنان,هدف و هدف‌گزيني (روان‌شناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
خ
۱۸۸
م
20. مديريت بر مبناي دستاورد با رويکرد هدف‌گرايي و نتيجه‌گرايي
پدیدآورنده : / غلامرضا خاکي,خاکي
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : هدف‌گزيني در مديريت کارمندان و کارکنان,هدف و هدف‌گزيني (روان‌شناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
خ
۱۸۸
م
